تتبع وحدة الامتياز إداريا لوكالة الكلية للشئون الأكاديمية و تقوم بمتابعة و توزيع و تدريب و تقييم أطباء الامتياز حتي التخرج.

أهداف الوحدة:

1- اختيار أماكن التدريب المعتمدة لتدريب أطباء الامتياز

2- متابعة توزيع أطباء الامتياز على أماكن التدريب المعتمدة بعد موافقة الكلية عليها

3- اشراك أطباء الامتياز في الأنشطة المجتمعية للكلية

 4- اشراك أطباء الامتياز في الأنشطة البحثية للكلية

مهام الوحدة:

1- فتح قنوات الاتصال مع جهات التدريب المختلفة مثل )إدارة الشئون الصحية – المراكز الصحية – المستشفيات – المستوصفات – مراكز طب الأسنان – الجامعات الحكومية والخاصة.

2- تدقيق بيانات شهادات إتمام فترة الامتياز.

3- عمل لقاءات تعريفية الأطباء  الامتياز الجدد.

4- مراجعة وتطوير لائحة تدريب أطباء الامتياز واعتمادها من مجلس الكلية.

5- إعداد الكتيب الإرشادي لأطباء الامتياز. 

6- وضع آلية معيارية دقيقة لتقييم أطباء الامتياز.

7- إعداد النماذج الخاصة بتدريب وتقييم أطباء الامتياز.

تتمثل رسالة وحدة متابعة الخريجين في كليَّة طب الأسنان في العمل على توفيرأفضل أنواع التوجيه والإرشاد والمتابعة والتدريب والتأهيل  للطلبة الخريجين ;ممايؤدي إلى صقل قدراتهم ويؤهلهم لمتطلبات سوق العمل وكذلك العمل على ايجاد الآليات والطرق اللازمة لتحقيق التواصل بين الخريجين والكليَّة منجهة وبين مؤسسات وهيئات المجتمع المحلي والإقليمي من جهة أخرى.

شراكة فاعلة مع الخريجين، إدامة التواصل المستمر مع المجتمع من خلال متابعة خريجي الكلية لتطويروتحسـين البرامج الدراسية لتتوافق مع متطلبات سوق العمل. 

• التواصل الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة وابنائهامن الخريجين بمايحقق الموائمة المستمرة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل.
• التواصل مع جهات التوظيف المختلفة وتعريفهم بمواصفات الخريج لتوفيرفرص العمل المناسبة والتي تقوم الوحدة بالإعلان عنهامن خلال اتصالاتها المختلفة مع جهات التوظيف المختلفة كدعم للخريجين.
•  إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية للخريجين في كافة مجالات التخصص بالكلية. 
• انشاء قاعدة بيانات للخريجين لمساعدة الشركات والمؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول إلى الخريجين بسهولة ويسر.
• وضع برامج تعليم طبي مستمرللخريجين لتنمية مهاراتهم بما يتلاءم مع طبيعة وحاجة سوق العمل  والتطورالعلمي في مجال التخصص.
•  إطلاع الخريجين على مايستجد في النواحي الأكاديمية والبحثية داخل الكلية.
• اقامة يوم سنوي يدعى اليها لخريجين ورجال المؤسسات والهيئات والشركات التي تحتاج توظيف لخريجي الكلية.

توثيق العلاقة مع الخريجين للاستفادة منهم في: -

تطويرالخطط الأكاديمية والبحثية والتدريبية للكلية بمايتفق وحاجات سوق العمل.

 المشاركة في الفعاليات والأنشطة التي تنظمها الكلية مثل المحاضرات والمؤتمرات والندوات وورش العمل.

توجيه حديثي التخرج لفرص العمل والبحث العلمي والالتحاق ببرامج الدراسات العليا.

مساعدة الخريجين في توفيرالمعلومات اللازمةلاستكمال الدراسات العليا.

•   إنشاء قاعدة بيانات للخريجين مع إيجاد آلية للاتصال والتواصل معهم بشكل مستديم.
•  متابعة الخريجين وزيادة الارتباط والتواصل معهم واشراكهم في عمليه تطويرالبرامج والمقررات الدراسية.
• عمل البحوث والدراسات والاستقصاءات الخاصة بمتطلبات سوق العمل مع الخريجين
•  العمل على تطويرمهارات البحث عن وظيفة وكيفية الحفاظ عليهامن خلال تنفيذ دورات تدريبية للخريجين. 
• التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسة وتنمية المواردالبشرية وتوظيف خريجي الكلية.
•  فتح قنوات الاتصال مع جهات التوظيف المختلفة للحصول على احتياجات هذه الجهات وإعلانها للطلاب.