- إعداد الخطة السنوية للتدريب الداخلي بالكلية وفقاً لدراسة االحتياجات التدريبية بالكلية.

- إنشاء قاعدة بيانات تتعلق بالخطط والخدمات التدريبية التي تقدمها في مجاالت الجودة الشاملة بالكلية ,       وأخرى تتعلق بالمدربين وسيرهم الذاتية ومواطن التميز.

-  قياس األثر التدريبي وعمل تقارير تغذية راجعة وفقاً للنموذج المعد من قبل وحدة تنمية المهارات بعمادة     التطوير والجودة.

-  التواصل مع وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة للتنسيق والمتابعة.

-  إعداد تقرير شهري عن أعمال اللجنة ورفعها إلى مشرف وحدة التطوير والجودة.